作者彙整: JC

Zoom獲選為2020年Microsoft Azure AD App中的熱門應用程式

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根據"The state of apps by Microsoft identity"報告,Zoom為排名第一的2020年Microsoft Azure Active Directory (Azure AD)應用程式。年度報告分析了企業雲端應用程式的使用情況,並詳細介紹了第三方應用程式發展趨勢以及Microsoft Azure AD應用程式中的使用情況(不包括Microsoft應用程式和服務)。

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在COVID-19橫行的這一年裡,報告中看到為了支援遠端工作的安全和協作應用程式的使用大幅增加。在疫情流行期間,許多企業為保持工作的運作而轉向視訊通訊,Zoom從2018年排名為第十跳耀式的變成2020年視訊系統的第一把交椅。

除了機關組織使用量排名第一以外,Zoom還是每月活躍度用戶排名前五的應用程式,更是所有應用程式中成長最快的列居第三。

Zoom是Microsoft Azure AD應用程式中最受歡迎的通訊和協作解決方案之一,報告中也可以發現Zoom在小規模團體在到大型企業等各種不同規模的行業中都很受歡迎。

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此外,Zoom現在是各行各業的視訊主流,其中教育、專業服務、金融服務、政府機構是主要的使用者。

若要使用Azure AD SSO和自動用戶配置與Zoom做結合,請來信 0800@zoomnow.net 與我們洽詢大型導入方案。想了解如何將Zoom運用在您的組織裡以進行會議、網路研討會、聊天和電話解決方案的更多訊息,請立即與我們聯繫預約一場專屬的個人線上規劃!

原文參考: Zoom a Top App in Microsoft’s Azure AD App Gallery in 2020 (blog.zoom.us)

 

Okta Reports:Zoom最佳視訊會議應用程式

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根據Okta的《 2021 Businesses at Work 報告》,Zoom再次獲選為Top Video Conferencing App in the Workplace。

Okta剛剛發布了其年度Businesses at Work報告,該報告深入了解企業組織和員工現今的工作方式,並分析了最新的工作趨勢。

Zoom已連續第二年成為企業視訊會議的首選,並且自2020年獲選為總體評估公司行號最受歡迎的應用程式之一後一直保持增長氣勢。在去年3月至10月之間,Zoom的部署增長了45%以上。

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資料來源: Okta 2021 Businesses at Work Report

根據該報告,Zoom也是:

最受歡迎應用程式客戶數量排名第五,比一年前向上升了兩個名次

報告中出現令人驚豔的64%的年度同比增長率,報告中亦闡明:「部分的增長影響原因是全球工作模式轉換到遠距工作,Zoom飆升獲得了第五名,尤其令人印象深刻的是,這只是Zoom成為最受歡迎程式的第三年(按客戶數量計算)就獲得此成就。」

最受歡迎應用程式每月非重複用戶數量排名第六,比一年前上升了八個名次

「Zoom在2019年首次入榜The Top Apps by Unique Users依照該數據週期總結排名第六。4月份在Businesses @ Work (from Home)報告中,當我們重點介紹3月份公司和個人用戶數量顯著增長的應用程式時,Zoom是用戶數量增長最快的應用程式。儘管使用量在夏季略有下降,但到9月底,他們已經突破了新高,這可能與Zoom大力支持遠距學習所付出的努力有關。」

EMEA(歐洲、中東和非洲地區)增長最快的應用程式

2020年,Zoom的客戶數量增長了86%,在歐洲、中東和非洲地區地區非重複用戶成長了227%。

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資料來源: Okta 2021 Businesses at Work Report

其他建議

Okta的年度報告還強調了一些趨勢,這些趨勢改變了我們對工作環境的看法:

成長為業界最佳產品

「Microsoft Teams轉變為Microsoft 365 Business Basic訂閱的標配,但是在視訊會議、視訊課程和視訊雞尾酒會時轉變為全球趨勢後,越來越多的公司開始使用Zoom。現在,超過42%的OktaMicrosoft 365客戶同時部署了Zoom,比上一年度增加了10個百分點以上。」

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資料來源: Okta 2021 Businesses at Work Report

Zoom成為家喻戶曉的名字

「從客戶數量來看,我們看到Zoom和Cisco Webex在2月到3月之間都有一個強勁的轉折點。3月到10月之間,Zoom的配置增長了45%以上,而Webex在同一時期增長了15%,RingCentral增長了18%。但是2020年將被人們記為『Zoom成為家喻戶曉名字的一年。』」

「2018年2月Zoom的用戶總數開始超過Webex,2020年3月後Zoom活躍非重複用戶數更是快速地超越了Webex,並持續領先中」

企業佈署的成長

「每位客戶平均配置的應用程式數量隨著公司規模和產業的發展在穩定增長,在過去四年中合計增長了22%。今年,每個客戶的平均應用程式數量為88。」

遠距工作型態將持續保留

「今年遠距工作戲劇性的大幅成長,但我們認為未來的工作型態仍是保持動態的。這就意味著,員工可以跨國跨區的分佈在全球的任何位置,無論他們在哪裡,何時何地都可以工作。Gartner預測:『大企業中至少48%的員工將在疫情後的某段時間仍持續進行遠距工作,比起疫情前的30%有顯著增加。』」

了解更多

查看Okta提供的完整"Businesses as Work Report from Okta報告",以了解符合現今潮流的公司應如何完成工作。或來信 0800@zoomnow.net 安排線上Demo以了解Zoom如何整合並提升您的業務溝通效率!

原文參考: Okta Reports That Zoom is Top Video Conferencing App (blog.zoom.us)

在疫情大流行期間Zoom員工如何兼顧家庭與工作

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在Zoom,隨著父母祖父母與孩子和孫子們共享工作空間,孩子們已經成為視訊通話中(受歡迎)的常客。在各個部門中,您會發現我們的員工在會議期間穿著休閒服,在上班同時抽出時間有效率的幫助家中孩童學習,並靈活地為父母和及照顧者提供最好的支援。

即便如此,要兼顧工作和照顧孩子對任何人來說都是一件不容易的事情,但正如我們的夥伴Zoomie所說的"我們大家都一同面對這共同問題"。我們來自世界各地的員工分享了他們在家工作同時兼顧家庭的奮鬥故事。

查看關於空間設置,並擁抱辦公室、托兒和學習都在一個環境並存的規畫。

家 的故事

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「我有一對18個月大的雙胞胎,因此在疫情期間在家工作充滿了挑戰。在此期間,我必須得舉辦幾場網路研討會,其中有一場活動,我的孩子在後面不可控制的尖叫,所以與其無視它,我告訴我的與會者我和他們一樣在家工作並同時帶著兩個蹣跚學步的小孩,請他們見諒,與會者有時也感到好笑,從那裡我收到了許多歡笑與鼓勵」-Kristen Klein, Customer Marketing, California, USA

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「在這持續工作的日子,在我們CSM團隊的每週例會時,我同時正在換換嬰兒尿布,我會在倫敦時間晚上10點後(入睡之前)回覆一些電子郵件,加上每隔2個小時就醒來餵一次寶寶。鬧鐘會在早上8點響起,是時候向500個新的Zoom用戶提供用戶培訓了,雖說這是一個很消耗精神的工作,但我們寶寶的笑聲~他的聲音和可愛的模樣讓我可以隨時充滿元氣。我的建議:珍惜你周圍的人,細心體會微小的事物,因為這並不會永遠存在。」-Dan Beet, Customer Success Manager, London, England

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「我有三個孩子(分別是9、10和14歲,在疫情大流行期間,他們某種程度看起來也像是視訊中的虛擬角色),而我年邁的母親與我們同住。我和我先生都在Zoom工作,我的同事、客戶和主管都理解,由於我每天必須兼顧所有的角色,因此我必須有效率的彈性運用我的時間。我的孩子們總是會與視訊會議中的參與者打招呼,大家都非常的親切,有時我甚至會和他們介紹我的家人以及我的寵物貓咪。」-Elyce Seaman, Channel Manager, North Carolina, USA

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「我從事該行業已有12年了,大部分時間我輪值大夜班。我有一個患有自閉症的8歲兒子,當我需要離開家工作的時候曾經很掙扎。我花了很多時間進行心理建設並告訴他:『媽媽去上班,我們早上見了。』 遠端連線的工作模式使我可以與他一起共渡更多的時光,同時安心的完成我的工作而不感到內疚。我的孩子知道我只是在樓下工作,離他只有幾步之遙,這樣可以給他更多的安全感。每天早晨,他睜開眼睛的那一剎那,就可以立刻看到我,擁抱親吻我!」-Farrah Era, Retentions and Renewals, Manila, Philippines

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「在家和蹣跚學步的孩子一起工作是瘋狂和不可思議各半。Zoom讓我兒子在每次會議中都可以展示他的玩具恐龍或卡車,有時我必須重新安排會議,在我們沒有找到保母或小朋友情緒崩潰的時候。」-福尼亞州銷售運營與支持部Michelle Dotson

「在Zoom工作的媽媽們是值得羨慕跟受到支援的,孩子們被邀請在團隊視訊會議中出現 。我的主管經常給我的女兒們點名,我們還有專門的在職父母聊天群組,在那裡我們可以盡情的發洩我們的心情或分享關於我們對工作環境的想法」-Elysha Gellerman, Education Account Executive, Minnesota, USA

父母與照護者使用Zoom的技巧與建議

空間設置

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「設置孩童區域限制,在您的辦公桌上擺上不同顏色的色卡,紅色、黃色和綠色,用以表示何時可以進入或打斷會議,如果(或更確切的說)當客戶聽到小孩嬉鬧的背景音可以用有趣的方式解釋它, 用這個建立更人性化的連繫,我們都是一樣的。」-Alex Pacheco, Online Account Executive, Colorado, USA

「我可以調整我的工作時間,在下午6:00~7:30我可以騰空出來陪孩子吃晚飯以及給他們洗澡然後讓他們上床睡覺,我的隊友們了解在這段時間之後我會回到我的崗位上繼續和我的團隊一同努力。大家都知道我的例行安排也都很尊重我,這真的是太棒了。」-Kristen Klein, Customer Marketing, California, USA

世代相連

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「我妻子在週間照顧我們的兩個4歲及8個月大的孫女,我給其他需要照顧小孩的祖父母的建議是,首先最重要的是要充分利用時間,有"固定時間工作"的人能花這麼多時間和家人在一起是極其罕見的。當我有時間時我盡量煮飯並盡可能的多參與大家的生活,享受阿公~你來看看這…的對話,同時讓我保持高度家庭參與度與工作生產力。我認為設定界線也很重要。例如:使用頭戴耳機表示:『阿公正在通話。』向後靠椅子意味著『你可以進來。』把手放在額頭上意味著『來個擁抱!』」-Larry Michalewicz, Engineering Operations, Texas, USA

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「在家中我們充分的利用Zoom視訊軟體來連繫社交隔離的家人。每個星期二,我的女兒都與我的父母一起在Zoom上渡過好幾個小時。先學習吉他和烏克麗麗然後一同烹飪或烘焙家傳食譜。
我也會花ㄧ些時間與小朋友們進行一對一的交流,無論是帶他們散步,閱讀故事還是參加小型派對。我每天都盡心安排,就像對待一位非常重要的高階主管一樣。」-Elysha Gellerman, Education Account Executive, Minnesota, USA

擁抱這一刻

「我給父母們的建議是,既然我們都在同一條船上,讓孩子在我們的周圍一同工作,坐在你的大腿上或一同參與會議都是可以的。這打破了無聊的一天並為別人帶來了快樂,我覺得所有人都喜歡在會議中看到同事和客戶的孩子,快讓你的孩子一同加入吧!」- Michelle Dotson, Sales Ops & Enablement, California, USA

想了解關於Zoom的更多訊息,請持續關注我們的部落格

原文參考: How Zoomies Balance Working & Caregiving From Home During a Pandemic (blog.zoom.us)

混合學習環境的運用提示和好用功能

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隨著我們進入一個新學期,世界上的某些地區針對疫情實施新的限制,線上或是和混合學習環境,已成為不間斷提供教育的關鍵部分。

以全球而言,學校的領導們也在擴展他們使用混合教室環境的規劃,以便在疫情之後持續提供服務。當遇到惡劣的天氣、空氣品質差、疾病、旅行或其他原因導致學生無法親自到校上課時,混合教室的設定可以提供在任何地方都能學習的機會。

但是在混合環境中進行教學與現場教學是種完全不同的體驗。給教育者的一個建議是,讓所有學生,甚至是實體教室的學生,都可以通過各自的設備加入Zoom課程。在所有學生皆使用Zoom的情況下,您可以使用以下數位設備和功能為所有人創造出引人入勝的體驗。

分組討論

分組討論室促進了小組學習和遠距與在教室上課學生之間的合作。讓所有學生都參加您的Zoom會議,然後使用"分組討論"為課堂和在線學生提供,無論他們身在何處,都能進行社交、學習和共同協作的機會。

Zoom分組討論有下方優點:

  • 預先分配到分組討論室
  • 周期性會議可預先分配討論群組,以便您可以在整個季度或整學期使用相同的分組(適用於長期分組討論項目)
  • 隨機分配學生到分組討論群組
  • 學生自行選擇他們想要加入的討論室並可以隨意移動轉換分組(非常適合自由討論、讀書會或小組討論),您可以根據討論主題修改分組會議室名稱
  • 使聯席主持人於"分組討論"群裡具有與會議主持人相同的權限
  • 允許學生"請求幫助"並通知您(主持人)進入他們的討論室

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如有更多分組討論的相關問題請參考Zoom TW Blog裡的關於Zoom分組討論的使用細節

聊天

哈佛大學教授Dan Levy撰寫了有關"使用Zoom進行有效教學"的書,該書在我們的Zoom Academy:隨時隨地的學習段落中分享,會議聊天功能可以成為老師與所有學生互動的良好工具。

文字聊天功能可以讓習慣不同溝通方式的學生也被注意到,特別適合遠距連線的學生和害羞開啟音訊回答的學生進行使用。使用聊天功能可以:

  • 提出問題,讓每個人都在聊天區回答而不是必須要使用音訊回答問題
  • 您可以快速瀏覽聊天中的訊息並按特定順序回答問題,找出可以進一步討論的問題,並鼓勵學生閱讀彼此的訊息
  • 正如一位老師建議,您可以指定一個學生作為聊天管理者,並在課堂上朗誦聊天中的問題

請記住,您可以自定聊天設定並可以使用禁用私聊的功能。這樣,學生只能與全班同學公開聊天,或向您(老師)發送私訊。

數位白板和註解(共同註記)

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數位白板和共同註解功能可以使學生達到和在實體教室上課相同的即時互動,並對彼此分享的內容或成果提供有價值的反饋。以下是白板和註解的一些用法:

  • 要求學生在白板上展示他們的作業,並讓其他學生直接在螢幕上寫下問題或建議
  • 在螢幕上顯示兩張不同的圖片,並讓學生在最適合該課程的照片旁邊進行註解
  • 在白板中間寫一個提示,讓學生有幾分鐘的時間寫下他們的想法或畫一張相關的圖片
  • 玩一個快速遊戲如:Pictionary (你畫我猜的遊戲)

為混合型態教室設定基本規則

混合式學習是對許多學生來說是新的體驗。為您的混合學習環境創建標準和使用原則有助於幫助學生在多樣的學習方式中建立反應和互動的準則。注意的事項包含:

  • 注意不要因為說話太小聲、保持靜音或遮擋視訊鏡頭來阻礙遠端連線的學生學習
  • 面向所有學生,不僅僅是課堂上的學生
  • 參與Zoom會議的互動,例如發送聊天消息,回覆民意調查以及以數位的方式共同註解同學分享的畫面
  • 在同步課程中打開視訊
  • 鼓勵學生使用符號回應和非文字反饋作為交流和保持參與度

需要更多關於混合教學環境的指導和想法?請持續關注第2部分我們將分享設計靈感和硬體設備建議,以提供您建立混合學習空間的參考。

原文參考: Tips & Features for Teaching in a Hybrid Classroom (blog.zoom.us)

Zoom獲選2021最佳工作環境!

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2020年對於Zoom來說是不斷創紀錄的一年,不僅在客戶服務、會議用量和功能新增的方面,甚至在全球內加入我們的員工人數方面都有大幅度的上升。從2020年3月到2020年12月裡,我們的員工人數幾乎翻了一倍,迎來了2,000多個新人(Zoomies)加入!

在這快速成長的特別時期,我們專注於維護公司的文化和所關懷的價值,因為我們堅信,給您(我們的客戶)帶來幸福,我們的員工也能在工作中感到幸福。

我們非常高興,我們的員工將Zoom評為Glassdoor的"企業員工最佳選擇獎"的獲獎者,該獎項旨在表彰2021年最佳工作環境

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此外,我們還獲得2020年Comparably的以下獎項:

  • Best Company Happiness  (最幸福公司獎)
  • Best CEO (最佳CEO)
  • Best CEOs for Women (最佳女性首席CEO)
  • Best Company Leadership (最佳領導團隊)
  • Best CEOs for Diversity (最多元化執行長)
  • Best Company Compensation (最佳薪資)
  • Best Company Culture (最佳公司文化)
  • Best Company Perks & Benefits (最佳公司福利和優勢)
  • Best Company for Diversity (最多元化公司)
  • Best Company Professional Development (最佳事業發展)
  • Best Company for Women (女性最適宜公司)
  • Best Company Work-Life Balance (最平衡工作與生活的公司)

這些基於員工的反饋意見所頒的獎項對我們來說特別有意義,因為它們完全反映了-我們的同仁Zoomies對公司的看法。了解我們的員工如何一同幫助我們塑造公司的文化以及他們為什麼選擇在這裡工作。

養護

從最初我們的公司文化便聚焦於:「關懷」這個價值。我們鼓勵Zoomies照顧他們的家庭、客戶、公司、一同工作的夥伴和自己。

一切起源於我們的執行長 袁征,他創立Zoom的初衷是想建立一個自己嚮往並想工作10或20年的地方。他認為創建一個可以讓人們真正相互關懷並讓客戶滿意的環境是極為重要的。

關懷似乎看來只是我們工作的一小部分,但這正是驅使我們不斷創新並竭盡所能為客戶提供服務的主因。

我們的薪資和福利使員工能夠在職業和個人生活中感受到我們的關懷價值。這是我們向各位Zoomies表現的方式:

  • 提供員工工作方式、地點和時間的靈活彈性,尤其是在疫情期間也能兼顧家庭。
  • 有競爭力的薪資和股票福利
  • 健康福利,例如:為每月健身房提供補助或提供健身課程,以促進健康和自我保健
  • 無帶薪休假上限
  • 全面的醫療保健福利,包括心理健康和生育福利
  • 我們經常組織全自願的Happy Crew的員工活動(虛擬聚會、節日慶典和聖誕老人的來訪)
  • 圖書報銷計劃,支持持續學習
  • 透過我們的Zoom Cares計劃進行的慈善禮物匹配,使Zoomies可以支持他們最喜歡的事業
  • 在COVID-19期間在家工作的許多好處,例如家庭辦公設備、家庭健身設備、家用雜貨、甚至是送餐

Zoomies喜歡Zoom的那些地方

儘管薪資和福利是工作價值和快樂感的重要組成成分,但我們相信,也正是我們的文化、有力的領導和我們的核心價值使Zoom變得與眾不同。

值得一提的是,我們員工的評論使我們榮獲"最佳公司領導獎"。 夥伴們說,這是因為我們的領導方向公正透明、管道開放、富含知識,並且忠於公司的關懷文化。

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圖片來自Comparably

我們也很高興被Comparably評選為"最佳多元化公司"和"最多元化執行長"名單。我們非常榮幸地歡迎來自世界各地和各個國家的Zoomies加入我們的團隊。

圖片來自Comparably

圖片來自Comparably

所有的貢獻來自於我們的公司文化,一位同仁定義這是"對彼此相互的關懷"。我們努力營造一種所有人都能感受認同的文化,使我們能建立彼此以及與客戶之間更有意義的聯繫。

我們感謝夥伴們的貢獻讓我們共同建立了最佳的工作環境,並期待在2021年歡迎更多的Zoomies。

原文: Zoom: A Best Place to Work in 2021! (blog.zoom.us)

ContentSquare透過Zoom支援全球拓展和遠端工作者

數據是目前世界公認的一項企業可獲得的最有價值的資源之一,ContentSquare正在使用數據分析及其強大的平台功能來使各組織更接近其客戶。作為一家領先的技術供應商,ContentSquare需要一流的技術來為全球客戶提供服務並支持其爆炸性增長。

在我們最新的研究案例中,ContentSquare的首席資訊長Alexandre Menguy分享了該組織如何利用Zoom來支援其事業的快速增長和拓展,即使在COVID-19期間也運用Zoom直接將工作型態轉變至遠距工作的環境。

支援全球拓展

「其實過去有段時間我們沒有太多的視訊會議,因為大多數員工都在巴黎的辦公室工作,我們可以在辦公室內輕鬆地互相交談。但是後來我們在以色列收購了一家公司,並從美國和英國引進了一些員工,因此我們確實的需要一個功能強大的整合視訊會議解決方案。」

改善用戶體驗

「我們的同仁發現我們的過去使用的舊視訊解決方案不易使用,也無法在GSuite中安排會議。由於軟體和設備並非總是能夠正常的運作,因此還需要大量技術支援。」

實施行之有效的解決方案

「我們選擇Zoom的一部分原因是因為他的畫質和音質水準都很高,且Zoom可以輕鬆的與GSuite整合,這是我們決定要採用Zoom的一大原因,因為這樣的會議安排模式可以輕鬆進行會議安排和建立週期性會議。對員工們來說也容易使用,我們喜歡與Zoom整合的專門硬體設備。我們在Zoom的辦公室看到了DTENs,當我們將這些東西導入時,DTEN讓我們刷新了硬體設備與Zoom的整合方式的期待。」

在疫情流行期間進行通訊

「當所有員工開始在家遠距工作的時候,一切都已就序。那時我們已經導入了Zoom的企業導入方案,並透過SaaS登入,包括用於通訊的Zoom,因此即使在家,大家仍然可以像在辦公室一樣的輕鬆互動與通訊。」

Zoom會議讓你更省時間

「與GSuite的整合對我們來說確實很重要。在週末,我們只要透過Google日曆安排會議就可以節省下很多時間。當我們需要參加會議時,只須點一下Google日曆活動中的連結,就可以快速加會啟會。確實的節省下我們不少的時間。」

閱讀完整的case study研究案例,以了解有關ContentSquare如何使用Zoom來支援其全球性的擴張,減少用戶在使用中的不便、簡化其操作以強化用戶體驗的更多訊息。

原文參考: ContentSquare Supports Its Global Expansion & Remote Workers with Zoom (blog.zoom.us)

哪些會議解決方案可以提供最佳效能體驗?

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在過去的十年中,Zoom不懈的努力,提供給用戶最直覺且卓越的音訊和視訊體驗。客戶告訴我們他們選擇我們的原因,因為我們提供了高品質的線上會議和通話,但到底該如何評斷呢?

為了有效分析並回答該問題,我們聘請了獨立的第三方單位Wainhouse Research,來針對Zoom和其他提供線上會議和通話的供應商進行評估。Wainhouse設計了一種方法,是根據當前測量音訊和視訊品質的行業標準來評估適合的解決方案。當Zoom委託這項研究時,我們沒有干與Wainhouse所設計的任何方法或評分系統。

這項研究從Wainhouse Research提出的一個簡單問題開始-我們如何客觀地評估會議品質以及通話音訊、視訊和性能?

評估重點

Wainhouse Research對六個供應商和十個不同解決方案的會議和通話品質進行了評估。並進行了2,000多次測試。

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來源:2021年1月Wainhouse Research的企業會議和通話品質評估報告

企業會議-視訊品質

一組針對VMAF score的關鍵測試:一種透過比較發送(參考)和接收(處理)的視訊文件來評估視訊編碼系統的性能和有效性的標準。VMAF使用AI辨識的模組來預測用戶如何在0(差)到100(優秀)的範圍內為每個測試視訊進行評分。

來源:2021年1月Wainhouse Research的企業會議和通話品質評估報告

來源:2021年1月Wainhouse Research的企業會議和通話品質評估報告

該表與平均VMAF得分表相合:3個參考視訊的平均值-明、暗和動態-跨基線(正常)、5%、20%、40%和70%丟包率。

特性:

  • Zoom提供供應商所能提供的範圍內最高標準視訊品質。
  • 丟包率為20%時,Zoom仍處於卓越的範圍內。
  • 當丟包率為40%時,當其他所有參數均降至良好或以下時,Zoom仍處於卓範圍內。*
    *Editor’s note: 此統計資訊的準確性已於1/13更新。

企業通訊-噪音抑制

Wainhouse還進行了測試,以評估企業通訊解決方案的雜訊抑制性能。隨著越來越多的人不在辦公室工作,噪音抑制變得越來越重要。許多供應商已經提高了雜訊抑制功能,因此本研究將它們進行了比較。

來源:Wainhouse Research 2021年1月的企業會議和通話品質評估報告

來源:Wainhouse Research 2021年1月的企業會議和通話品質評估報告

該測試首先從參考文件中發出強烈的布朗噪音開始,這聽起來像是一台全速運轉的響亮空調設備。透過使用每個解決方案的抑制功能(如果可用),記錄下來,並根據原始文件參考測量記錄的雜訊量。橙色波紋形代表每次測試中出現的布朗雜訊含量-您可以在上方看到未經過濾的雜訊檔,並且與下面的原始雜訊檔(以灰色波紋形顯示)相比,每種解決方案的記錄。

以現實例子來說著重於背景雜訊抑制能使聲音更加清晰,但該測試旨在將每個通訊提供商的背景雜訊抑制推到極致,以了解其功效和開始抑制噪音所需的時間。

下圖顯示了每個供應商的通話服務如何抑制同樣的布朗噪音的參考文件。

來源:Wainhouse Research2021年1月的企業會議和通話品質評估報告

來源:Wainhouse Research2021年1月的企業會議和通話品質評估報告

  • Webex通話-在大約11秒後開始識別出音訊中的背景噪音,並且僅進行些微降噪處理。
  • 8×8-在第一秒之前識別背景噪音後進行稍微的降噪,但在12秒左右才逐漸加強抑制。
  • RingCentral-可以在第一秒前識別出噪音,但在大約9秒左右開始抑制噪音。
  • Microsoft Teams-與以前的提供的其它供應商參考資料相比,可以立即識別出噪音並降低背景噪音,但是在這段時間內減少的幅度仍然有較大的變異性。請注意,此測試使用的是Microsoft最新更新的抑制噪音技術。
  • Webex Teams-可立即識別雜訊,並且穩定的在抑制噪音方面做得更好。
  • Zoom-可以立即識別出雜訊,並可以最大程度地降低背景雜訊,並顯示出此樣本上最優異穩定的雜訊抑制效果。隨著時間的推移,他甚至會逐漸繼續進一步的減少它。

這兩個評估結果僅代表Wainhouse Research進行的數千項測試中的一小部分,以客觀說明哪個供應商能提供最佳的會議和通話品質體驗。

要了解有關Wainhouse Research如何設計測試方法、受控變數、加權評分結果及其他的更多資訊,請加入1月28日舉行的Zoom網路研討會。該網路研討會還將包括其他評估結果的概述,例如企業會議音訊品質、企業會議系統效能、主觀與客觀測試的比較以及企業VoIP音訊品質。

立即註冊參加1月28日的網路研討會"關於服務品質":來自Wainhouse Research討論關於會議和通話的最新研究!

原文參考: Which Meeting and Calling Solutions Objectively Deliver the Best Quality Experience? (blog.zoom.us)

Zoom專家提示:創造最佳的音訊視訊體驗的3種方法

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Zoom具備多項好用的音訊和視訊功能,可幫助您自信地演示您的會議,為與會者創造絕佳的會議體驗,並為您的日常會議增添許多樂趣。

下方是最受喜愛的音訊和視訊的功能調整,可幫助您提升Zoom會議品質:

背景噪音抑制

視您的需求使用「抑制背景噪音」功能,該功能使您可以調整麥克風針對背景噪音接收的不同等級。

對於那些想要使用柔和的背景音樂進行健身課程、引導冥想或團隊活動的人來說,設定低背景抑制是最理想的選擇。降噪設定為高將會消除所有背景噪音,例如狗叫聲或打字聲,從而產生無干擾的會議體驗,非常適合重要的會議和演講或在線的教學。

美顏功能和低光源調整

使用「美顏」和「針對低光源進行調整」功能達到最好的視訊體驗。每個功能強弱均能自由調整,您可以調整皮膚的平滑/柔和或視訊的亮度,讓您無論身在何處都信心滿滿完美呈現。

高傳真音樂模組

如果音樂對您的演講或會議至關重要,則Zoom的「高傳真音樂模組」是提供高質量音訊的最佳選擇。此功能禁用迴聲消除和後處理,消除了音訊壓縮,並提高了音訊整體的質量,可以為您的音樂課、現場表演或舞蹈課提供高還原的聲音。

想獲得更多使用Zoom的專業提示嗎?請持續在FacebookZoomTW Blog上關注我們,並且千萬別錯過我們的每週#ZoomProTip系列,該系列文章每個星期都會介紹酷炫的Zoom功能!

原文參考: Zoom Pro Tips: 3 Ways to Create the Audio & Visual Experience You Want (blog.zoom.us)

承先啟後:過去跟新來到的一年

Female hand changing year 2020 to 2021 with wood cubes

這篇文章是來自全球策略小組ZoomCIO辦公室的系列文章的一部分,該小組專注於CIO和其他企業技術領導者面臨的溝通問題和挑戰。

2020年在很多方面確實是非常特殊的。每個國家和行業都受到疫情的影響。全球的行業運作模式和社交型態都在發生變化。基本上來說許多變化將持續以某種型態繼續存在。實際上,許多人都說COVID-19確實加快了我們前進的步伐。

COVID-19讓我們重新規劃生活及思考生命中的重要的優先事項。又我們該如何透過改變工作方式使我們變得更成功和滿足。更具遠見的商業型態亦將展開。

想像:在短短的10個月內,我們的員工已經從在家工作需要申請及批准變成了進辦公室要獲得授權。

各機關組織需要重新評估在2021年及之後的需求。事實證明,在家工作或能在任何地方工作對數百萬人都是有效的。他們花相同或更少時間工作,同時能產出更高的成效,讓工作與生活之間更加平衡。雇主也可以不因地理限制而跨國跨區進行全球招募,而不需要建立龐大的辦公大樓。

從教育到醫療保健、零售、金融服務和專業服務的所有環境都發生了巨大變化,現在人們能真正的了解"數位化轉型"的真正含義。過去在公司內,我們一直都有使用些備用的出色系統。 但是,真正的數位轉換就意味著我們需要擺脫這備而不用的虛擬過程。

我在Zoom與一些不同行業的負責人以及全球多家公司的眾多技術領導者進行了對談,探討了在這些行業中加速的數位化轉型的可能型態。現在,讓我們看看在2021年我們在商業和個人生活中可以有的期待,並進行相關預防:

教育

遠距的學習和教學概念由於迫切的轉型需要在2020年得到了認可。"因下雪而放假"的情況可能已成為過去,因為現在的運作情況已經清楚地表現學生可以透過遠距方式學習。對於一些學生來說,遠距學習還有很多好處。針對高等教育的運用,遠距學習讓他們可以跨國跨區的接受教育,讓學習的選擇變得更多。這經驗還使這些年輕人為多點分佈式的工作提前做好準備,使他們可以跨國與其他同事進行溝通互動。

預測

  • 教育和學習型態將永遠改變;混和式的教學型態將繼續存在
  • 我們將看到混和傳統、非傳統和企業學習的經驗融合,因為需求不僅是為了獲得學位,還用於包括各式證照,用來提升技能、重新開發研習和"取得新技巧"的運用
  • 進一步優化服務運作,為使用混和學習型態的學生、教職員和其他機構提供服務

衛生保健

醫學專家進行諮詢、研討以及其他各種服務的聯繫,也產生了許多變化。您可以使用智慧手機進行心率、血壓和視覺監測,進而大幅減少親自到醫院診治的需求,也擴大了醫療專業人員的服務範圍。這提高了所有人的工作效率,並改善了生活體驗。

預測

  • 最佳狀態是在不增加病房數量或就診數的情況下提供更多的醫療幫助
  • 醫療保健計劃的供應商進一步支持遠距醫療以降低成本,使遠距醫療對醫療從業人員來說更具吸引力
  • 遠距醫療服務的採用量將繼續增長,尤其在線上會診、專家諮詢和檢驗報告判讀等運用
  • 精神科和諮商治療服務預計將成為遠距醫療的高成長領域

金融服務

從零售到財富管理再到投資銀行,金融服務已發生了巨大且永久性的變化。在英國,匯豐銀行已開始透過Zoom進行抵押放款評審,從而提高了合作的成交率。投資銀行業也經歷了這種轉變:高盛(Goldman Sachs)在沒有進行實體面對面會議的情況下,以Zoom會議為Softbank辦理了$29億美元的股票發行。銀行家可以在家中舒適地與客戶見面,而不必四處飛,他們也可以提高成交率並讓工作與生活更加平衡。

預測

  • 銀行業務戲劇化的從分支機構轉向虛擬化體驗
  • 財富管理顧問可擴展其“高接觸”服務,一鍵找到更多專家,並通過虛擬平台擴展世界各地的客源
  • 投資銀行家減低對差旅的依賴,將以更少的成本和更經濟的方式同時管理和執行更多交易
  • 研究和交易將變得更加數位化和分散

其他觀察

疫情的連鎖反應正在影響我們生活中的許多其他領域:

旅遊:跨國旅行的需求在居家和社交隔離的要求下被戲劇化的取代。雖說航空公司努力,增強清潔規範並擬定各種機上安全計劃。但商務差旅受到的打擊仍然非常嚴重,但是我認為個人旅行恢復的腳步會加快很多,因為人們渴望及早看到所愛的家人和親人,並盡可能迅速返家。

活動:我們看到了實體活動在一夜之間虛擬化。大型和小型活動無疑會再次出現,但大多數活動將為演講者和參與者提供線上虛擬參與形式,並為無法到現場的人提供直播現場/錄影的活動。尤其是像婚禮,葬禮和生日這類的家庭活動。

購物:從食品雜貨、貝果、餐廳製作的餐點甚至酒類的快遞需求在疫情期間都急速成長。各種類型的零售商以及餐館將繼續投資於電子商務,並加強物流和配送業務,以服務可能不想另外付費但卻熱愛便利的廣大線上購物者。(笑)

娛樂:隨著電影院的關閉,現場錄製節目、音樂會和劇場的停止營業, Netflix和其他串流媒體服務已成為我們的全部。Zoom成為"Saturday Night Live!"的焦點。 也是秋季演出恢復新劇集的必要工具。我希望視訊將更方便的被繼續用於團隊會議,讀本和其他協作。

結論

許多變化不斷在這世界歷史上的關鍵時刻發生。我打從心裡相信,我們的生活中將發生更多戲劇性的變化。在疫情期間我們對"視訊是種新的通訊方式"的認可提高,到現在我們隨著全球疫苗接種,過去10個月所累積經驗將繼續引導我們發展。

最終,在2021年及往後的幾年,我們如能擁有更好的生活平衡、更多的樂趣、更棒的教育模式、及健康照護,就能使我們變得更自由、幸福也更有生產力,我們也更能專心享受生活、家人團聚的時光以及朋友的陪伴。

原文參考: The Year That Was & The Year That Will Be (blog.zoom.us)

2020年的教育/學習/連線方式的轉變:教育在這一年內的卓越改變

2021-01-12

在這個狀態仍不明朗的一年,全球的教職人員、教育和管理單位不得不去適應新的遠程教育方式。

我們知道並不容易,所以我們很感謝各方教育單位中的每個辛勤工作者,無論在何處,都竭盡所能幫助每位學生並為大家保持聯繫、學習和互動。衷心感謝您們持續做這一切!

對於我們Zoom的教育團隊來說,2020也是忙碌的一年。從發布許多的新功能,到專門為教育工作者提供的協助,以及在疫情期間免費為分佈於25個國家/地區的125,000所學校在疫情期間免費提供Zoom服務,並創立擁有來自世界各地成千上萬參與者的第一所Zoom學院,我們很榮幸能與各方教育學者、教學和大專院校緊密合作並提供支援。

請繼續閱讀以了解我們的2020年的回顧。

數項專為教育工作者所提供的教育、學習和聯繫新功能

今年,我們有許多全新功能一併上線。以下是一些最受教育單位喜愛的好用功能:

強化參與功能

    • 在「畫廊模式」中對視訊畫面顯示進行重新排序老師可以拖移視訊畫面並將其鎖定在固定位子上,也可以透過此功能排序虛擬座位
    • 多重釘選功能用戶可以自行定義視窗模式最多釘選9個視訊畫面在自己的螢幕上,並允許有特殊需求的學生如聾人或聽覺障礙者的導師與手語翻譯同時釘選在一格畫面上,以提高他們上課的參與度。
    • 多重焦點設定在"Zoom"課程中,老師最多可以焦點9名參與者,這使一組學生可以一併和全班一起報告。
    • 經同意取消靜音學生可提供老師權限讓老師解除學生端的靜音狀態,這功能可以幫助年記較小、有特殊需求的學生或符合其他的運用型態。
    • 保持分組討論的靈活性-主持人和聯席主持人擁有設定分組討論的功能,可由主持人或聯席主持人協助分組或讓與會者自行選擇組別進入,增添了運用的靈活性。
    • PPT作為虛擬背景-演講者可以分享PowerPoint或Keynote PPT作為虛擬背景,並將視訊畫面覆蓋在PPT上。
    • ZoomRooms的功能-Zoom Rooms在螢幕上最多可顯示49位用戶,可從Zoom Rooms加入分組討論,並保存白板在Zoom Rooms觸摸螢幕上的互動記錄。
    • 高傳真音樂模組表演藝術和音樂老師可以使用「高傳真音樂模組」為課程提供專業級的音效。

安全和隱私功能

  • 安全性的圖示-在4月,我們新增了「安全性」圖示,以幫助教師和其他會議主持人在安全性圖示的區域更便利且安全的管理會議室,例如鎖定會議,啟用等候室,移除參與者以及限制參與者分享螢幕、聊天、與會者自行重新命名、或註解分享內容。
  • 暫停與會者活動主持人跟聯席主持人可以暫時暫停會議,並移除會議破壞者。
  • 風險會議警示-該工具可透過查找公開發布的會議資訊並以電子郵件通知帳號擁有者和管理員,來確認哪些會議可能受到干擾。

Chromebook的輔助功能

  • Chrome網上應用程式商店的應用程式-我們在9月更新了Zoom Chrome Web Store app,以優化所有Chrome設備的CPU使用率,讓每個人在Chromebook上使用Zoom都能感到易於使用且可靠的使用經驗。我們還投入了更多資源來改善Chromebook的使用體驗。

在此處尋找與這些功能更新有關的Blog文章:

匯集教育資源

我們在2020年7月舉辦了第一屆Zoom Academy,匯集了來自世界各地的K-12、小學和中學的教育者,以相互學習,共享資源並討論遠距教學的看法。您可以在部落格中查看為期兩天的虛擬活動中所有的精華,或觀看記錄以獲取Zoom K-12 Summer Academy徽章。

在今年的Zoomtopia年度用戶大會上,我們首次將實體活動轉移至線上,並以他進行了完整的教育活動,內容充實,並對教育的未來進行了深入的討論。會議涵蓋了從利用學校資金到設計混合學習環境的所有內容。 來自亞利桑那州立大學,科羅拉多州立大學和哈佛大學的領導人加入了我們的小組,分享他們在疫情期間提供遠距學習的經驗。訪問Zoomtopia網站以觀看所有的精彩回顧!

我們最喜歡的教育故事

我們喜歡聽到有關教育單位和大專院校使用Zoom在充滿挑戰的這一年中為學生和家庭提供服務的故事。

以下是我們的精選:

Quinnipiac University使用Zoom Phone進行校園交流,使用Zoom Chat和Zoom Video網路研討會來舉辦大型活動,例如開學典禮和學校開放日活動。該大學還建立了"Zoom Rooms on wheels"-帶有視訊功能的移動手推車,使教職員工可以在教室和家裡同時與學生互動。

位於加州沃森維爾的Monte Vista基督教學校於2020年初選用了Zoom,為COVID-19帶來的教學挑戰做準備。使用Zoom Rooms和DTEN觸控視訊螢幕,讓學生和老師可以進行的大量互動運用,例如戲劇、音樂、體能訓練。

Teach for India ”的教育工作者面臨了遠距教學的重大技術挑戰。 Zoom的出現為學生提供了一個易於使用的視訊平台,可讓學生通過低頻寬的行動裝置進行連線,並幫助他們提供在實體教室以外的上課體驗。

回饋:我們對教育的承諾

我們對支持教育且充滿熱情,這也是我們今年初成立的慈善實體Zoom Cares的初心。

在COVID-19的疫情期間,學校停課影響了全球多達16億學生。我們在遠程教育方面投入了超過150萬美元,以支持諸如安嫩伯格學校改革研究所、博爾德基金會、EducationSuperHighway、國際教育技術學會、Profound Gentlemen和全民教育等組織,改善他們在疫情期間所面臨的溝通和數位化技術問題,使所有人都能更輕鬆地進行線上數位化學習。

展望2021年

回顧一下我們的客戶和教育合作夥伴在2020年取得的成就,實在是令人感到驚訝。新的一年將帶來了更多的機會、可以聯繫和重新想像各種學習的可能性,即使我們中的許多人回到實體教室,但我們在2021年還是期待與您繼續前進。

在社群平台上與我們保持聯繫,並關注我們的Blog以獲取最新的教育功能和客戶案例。

原文參考: Teaching, Learning & Connecting in 2020: Education in an Extraordinary Year (blog.zoom.us)